Die Zahl der Unternehmen, die Bewerbungen in digitaler Form verlangen, steigt zunehmend an. Waren es im letzten Jahr noch 27 Prozent der Unternehmen, die digitale Bewerbungen solchen in Schriftform vorzogen, sind es in 2011 39 Prozent. Die Mehrheit der Personalchefs (43 Prozent) möchte aber die Bewerbung lieber in Schriftform.
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