Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist in jedem Unternehmen, das Arbeitnehmer beschäftigt, ein Thema. Allerdings gibt es eine Menge zu beachten, insbesondere in Bezug auf Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge. Das vorliegende Buch will das notwendige Wissen vermitteln und berücksichtigt dabei die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Werte sowie Daten und Fakten für das Jahr 2010.
Das Buch „Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung“ erscheint 2010 bereits in der 26. Auflage. Es umfasst 100 Seiten und ist in zehn Kapitel gegliedert. Zunächst wird der Leser in das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung eingeführt, angefangen bei den Rechtsgrundlagen für den Lohnanspruch über die Grundbegriffe der Entgeltabrechnung bis zum Inhalt des Lohnkontos. In Kapitel 2 erläutert die Autorin die Bruttoabrechnung. Inhalt dieses Kapitels sind die verschiedenen Lohnarten, worin sie sich unterscheiden, wie man die Zeit richtig ermittelt, insbesondere in Bezug auf die Tage und wie man dann daraus den Bruttolohn richtig berechnet. Im nächsten Kapitel werden die Lohn- und Kirchensteuer behandelt. Zunächst gibt die Autorin einen Überblick über die Steuerklassen und Kinderfreibeträge und wie sich die Kirchensteuer aus der Konfessionszugehörigkeit ergibt. Danach erfährt der Leser, wie man den Betrag ermittelt, aus dem die Lohnsteuer zu erheben ist, was Lohnsteuertabellen sind und wie man sie anwendet und was es mit dem Hinzurechnungsbetrag und dem Altersentlastungsbetrag auf sich hat. Neu im Jahr 2010 ist das optionale Faktorverfahren für den Lohnsteuerabzug, das im Buch vorgestellt wird. Weitere Themen sind die Lohnsteuer-Anmeldung, die Berechnung von Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag aus der ermittelten Lohnsteuer und die Wertansätze für Sachbezüge, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und verbilligte Werkswohnung. Das nächste große Thema ist die Sozialversicherung. Zunächst führt die Autorin den Leser in den Aufbau der Sozialversicherung ein und erläutert diesen, dann erklärt sie, was sich hinter den Begriffen Beitragsmessungsgrenze und Jahresarbeitsentgeltgrenze verbirgt und kommt dann auf das Ausgleichs- und Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz zu sprechen. Auch die Besonderheiten bei geringfügigen Beschäftigungen bei der Meldung und Abführung der Sozialversicherungs-Beiträge sowie bei Schülern, Praktikanten und Studenten werden behandelt. Zum Schluss kommt die Autorin noch auf die Unfallversicherung zu sprechen. Im nächsten Kapitel werden sonstige Zuzahlungen und Abzüge, die Lohnpfändung, die Erstattung von Reisekosten sowie vermögenswirksame Leistungen besprochen. Danach wird erläutert, was beim Eintritt und Austritt von Mitarbeitern sowie beim Jahresabschluss zu erledigen ist. Hierbei werden insbesondere der Lohnsteuer-Jahresausgleich, die Erstellung der Lohnsteuerbescheinigung und die Erstellung der Jahresmeldung zur Sozialversicherung behandelt. Im letzten Kapitel, das die neu hinzugekommenen Inhalte behandelt, geht es um die Änderungen, die sich bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch den Einsatz von EDV ergeben. Auch erläutert die Autorin den elektronischen Entgeltnachweis (ELENA). Nachdem der Leser nun alles gelernt hat, was er wissen muss, kann er sein Wissen in den beiden vorletzten Kapiteln anwenden, indem er zunächst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für zehn Arbeitnehmer für einen Monat durchführt und danach die Abrechnung für einen Arbeitnehmer für das ganze Jahr. Das letzte Kapitel ist der Anhang, in dem der Leser mehrere Auszüge aus der Lohnsteuertabelle, einen Auszug aus der Lohnpfändungstabelle sowie die Rechtsgrundlagen im Überblick findet, aber auch ein Stichwortverzeichnis und den Hinweis auf weiterführende Literatur.
Der „Lehrgang Lohn- und Gehaltsabrechnung“ will dem Leser alles, was er für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wissen muss, nahe bringen. Dazu setzt die Autorin zum einen auf erläuternden Text und zum anderen auf Vorlagen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sodass der Leser auch weiß, wo er was eintragen müsste, welchen Vordruck er wofür verwenden müsste u. ä. In fast jedem Kapitel gibt es zusätzlich zu den beiden großen Übungsaufgaben am Schluss kleinere Übungsaufgaben, die sich nur mit dem gerade besprochenen Teilkapitel befassen. Der "Lehrgang Lohn- und Gehaltsabrechnung" ist ein sehr detaillierter und dank der vielen Formularabbildungen praxisnaher Lehrgang, der sich sowohl für jeden der in die Lohnbuchhaltung einsteigt als auch als Nachschlagewerk optimal eignet.
Das Buch „Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung“ erscheint 2010 bereits in der 26. Auflage. Es umfasst 100 Seiten und ist in zehn Kapitel gegliedert. Zunächst wird der Leser in das Thema Lohn- und Gehaltsabrechnung eingeführt, angefangen bei den Rechtsgrundlagen für den Lohnanspruch über die Grundbegriffe der Entgeltabrechnung bis zum Inhalt des Lohnkontos. In Kapitel 2 erläutert die Autorin die Bruttoabrechnung. Inhalt dieses Kapitels sind die verschiedenen Lohnarten, worin sie sich unterscheiden, wie man die Zeit richtig ermittelt, insbesondere in Bezug auf die Tage und wie man dann daraus den Bruttolohn richtig berechnet. Im nächsten Kapitel werden die Lohn- und Kirchensteuer behandelt. Zunächst gibt die Autorin einen Überblick über die Steuerklassen und Kinderfreibeträge und wie sich die Kirchensteuer aus der Konfessionszugehörigkeit ergibt. Danach erfährt der Leser, wie man den Betrag ermittelt, aus dem die Lohnsteuer zu erheben ist, was Lohnsteuertabellen sind und wie man sie anwendet und was es mit dem Hinzurechnungsbetrag und dem Altersentlastungsbetrag auf sich hat. Neu im Jahr 2010 ist das optionale Faktorverfahren für den Lohnsteuerabzug, das im Buch vorgestellt wird. Weitere Themen sind die Lohnsteuer-Anmeldung, die Berechnung von Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag aus der ermittelten Lohnsteuer und die Wertansätze für Sachbezüge, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und verbilligte Werkswohnung. Das nächste große Thema ist die Sozialversicherung. Zunächst führt die Autorin den Leser in den Aufbau der Sozialversicherung ein und erläutert diesen, dann erklärt sie, was sich hinter den Begriffen Beitragsmessungsgrenze und Jahresarbeitsentgeltgrenze verbirgt und kommt dann auf das Ausgleichs- und Umlageverfahren nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz zu sprechen. Auch die Besonderheiten bei geringfügigen Beschäftigungen bei der Meldung und Abführung der Sozialversicherungs-Beiträge sowie bei Schülern, Praktikanten und Studenten werden behandelt. Zum Schluss kommt die Autorin noch auf die Unfallversicherung zu sprechen. Im nächsten Kapitel werden sonstige Zuzahlungen und Abzüge, die Lohnpfändung, die Erstattung von Reisekosten sowie vermögenswirksame Leistungen besprochen. Danach wird erläutert, was beim Eintritt und Austritt von Mitarbeitern sowie beim Jahresabschluss zu erledigen ist. Hierbei werden insbesondere der Lohnsteuer-Jahresausgleich, die Erstellung der Lohnsteuerbescheinigung und die Erstellung der Jahresmeldung zur Sozialversicherung behandelt. Im letzten Kapitel, das die neu hinzugekommenen Inhalte behandelt, geht es um die Änderungen, die sich bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch den Einsatz von EDV ergeben. Auch erläutert die Autorin den elektronischen Entgeltnachweis (ELENA). Nachdem der Leser nun alles gelernt hat, was er wissen muss, kann er sein Wissen in den beiden vorletzten Kapiteln anwenden, indem er zunächst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für zehn Arbeitnehmer für einen Monat durchführt und danach die Abrechnung für einen Arbeitnehmer für das ganze Jahr. Das letzte Kapitel ist der Anhang, in dem der Leser mehrere Auszüge aus der Lohnsteuertabelle, einen Auszug aus der Lohnpfändungstabelle sowie die Rechtsgrundlagen im Überblick findet, aber auch ein Stichwortverzeichnis und den Hinweis auf weiterführende Literatur.
Der „Lehrgang Lohn- und Gehaltsabrechnung“ will dem Leser alles, was er für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wissen muss, nahe bringen. Dazu setzt die Autorin zum einen auf erläuternden Text und zum anderen auf Vorlagen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sodass der Leser auch weiß, wo er was eintragen müsste, welchen Vordruck er wofür verwenden müsste u. ä. In fast jedem Kapitel gibt es zusätzlich zu den beiden großen Übungsaufgaben am Schluss kleinere Übungsaufgaben, die sich nur mit dem gerade besprochenen Teilkapitel befassen. Der "Lehrgang Lohn- und Gehaltsabrechnung" ist ein sehr detaillierter und dank der vielen Formularabbildungen praxisnaher Lehrgang, der sich sowohl für jeden der in die Lohnbuchhaltung einsteigt als auch als Nachschlagewerk optimal eignet.
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Website: http://www.schaeffer-poschel.de
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